培训就变得更加困难。更加困难特别是如果谷歌发出了几轮警告但他们后来又半撤回了。更重要的是任何远远超出样板的东西往往都需要更深入的集成和更高水平的投资这使得回报需要更长的时间。但当生态系统本身不稳定时此类参与的预算就会枯竭。想象一下销售宣传我意识到今年我们的预算减少了但如果我们将预算增加我们在五年后应该会处于一个良好的位置。所有优秀顾问的目标都是超越最低限度以便为客户提供可持续的竞争优势但通过消除可扩展和低风险的东西谷歌基本上将市。

场底部至的价格排除在外。雇佣搜索引擎优化的小企业几乎肯定会被坑因为谷歌已经让提供上述服务无利可图特别是在风险调整的基础上。成为一名企业家很难。如今谷歌和亚马逊已成为巨头但情况并非总是如此。如果风险足够大创新投资流就会消失。明天其他 电话号码数据 市场的亚马逊或谷歌可能会英年早逝。直到你回顾未来你才能看到不存在的东西就像电话答录机几十年来一直远离公众视野一样。与此同时谷歌风投支持的公司继续坚持下去它们受到了保护。以及评论垃圾邮件链接哈哈。经典情人节年月日当广告公司抱怨人才缺口时。



他们真正抱怨的是向人们支付他们应得的报酬。但随着搜索领域进入门槛的增加独立参与者纷纷消亡导致更多的只能以较低的工资去追逐更少的企业工作岗位。即使是为财富强企业提供服务的公司也在苦苦挣扎。就个人而言创造价值和为所创造的价值获得公平的报酬不是一回事。看看像谷歌和苹果这样公然非法的反员工卡特尔协议的公司就知道了。这些公司与直接竞争对手合作来欺骗自己的员工。即使您属于获胜团队也不意味着您在放弃更高的生活成本和此类非法雇主协议后就会成为获胜者。这就是现在所谓的赢者通吃的。